12月31日的消息传来，动视暴雪前任CEO鲍比·科蒂克离职的消息引起了员工的广泛关注和讨论。在有员工对其离职欢呼雀跃之时，又有员工表达了对他职务运作和管理风格的不满和愤慨。
这一次，站出来发声的是一位现任暴雪的高级设计师，在社交平台上他对科蒂克的评价十分刻薄，不留任何情面地进行了痛批。该名高级设计师是《魔兽世界》团队的成员，他在公开场合极尽讽刺之能事地表达了自己对于鲍比科蒂克的厌恶。他将鲍比·科蒂克比喻为“食尸鬼”，并且直白地指责说，科蒂克永远无法理解和赏识别人的才华与光芒，而只是将目光聚焦于利润和财报数据上。
除了这位声音激烈的设计师外，我们还了解到，包括前《守望先锋》社区管理在内的其他员工都对科蒂克的管理风格表示了极大的不满。他们认为，在科蒂克的带领下，动视暴雪养成了一种不良的企业文化：总是将问题和责任推卸给那些薪资最低、工作投入最多的员工。
Andy Belford表示，在决策层和高级领导层看来，对于玩家体验和员工福利的忽视已成常态，他们的决策似乎总是只围绕着每个季度的财务电话会议进行。这种趋向于短视和经济利益至上的决策，无疑会对游戏的创新、发展以及公司长远的员工关系造成深远的影响。
动视暴雪一向是游戏界的巨头，旗下有诸多备受好评的游戏作品，例如《魔兽世界》、《守望先锋》等。然而在近年，该公司却因为不断的争议和问题而颇受舆论诟病。从员工对工作环境的投诉、指控性骚扰问题到对前CEO的痛批，动视暴雪的企业形象和内部管理受到了严重的挑战。
对于这位高级设计师的言论，公司内部或许会有所回应。不过对于外界而言，这些痛批和丑闻或许是让动视暴雪反思改进的契机。这家曾经在游戏界屹立不倒的巨头，是否能够通过这次波折迎来转变，拍案起立，吸引人才，并且恢复昔日的荣光，让我们拭目以待。同时，这些事件也对整个游戏行业的企业治理和文化建设敲响了警钟，提示了所有相关利益方，如何培育和维持一个公平、公正、具有创造力与前瞻性的工作环境。
