IT之家在12月13日的消息传出后，京东各界议论纷纷。据悉，有京东员工对《科创板日报》记者透露，该公司正处于员工人事调整阶段，调整范围广泛，涵盖物流、科技、零售及工业等多个重要业务板块。此次人员调整的补偿方案为N+1，并且没有发放年终奖励。不过，各部门涉及的调整比例存在差异，有员工表示其所在部门受影响较大，在春节过后可能还会有进一步的调整。
消息面一经传出，就有京东内部人士对此进行了回应，否认了有关裁员的传闻，并明确了公司并无此类计划，目前仍在继续招聘新员工。这种否认与先前的消息形成了鲜明对比，引发外界对于京东未来发展与员工稳定的关注。
此外，IT之家援引《晚点LatePost》的报道指出，京东创始人刘强东于12月9日晚通过公司内网发表评论，对最近一位运营人员的长文进行回应。刘强东在评论中暗示了公司目前存在的组织效率过低和臃肿的问题，也提到了组织改变的艰难和迫切性。
在财务状况方面，京东最新发布的财报数据显示其营运状况仍旧保持增长。截至2023年9月30日的第三季度报告中，京东的收入达到了人民币2,477亿元（约合340亿美元），同比增长了1.7%。同期，其经营利润为人民币93亿元（约合13亿美元），较去年同期的87亿元有所上升。
尽管京东目前的财务报告依旧体现出其业务的强劲增长潜力，但这显然并不足以完全抵消外界对于其内部人事调整传闻的关注。企业在成长过程中面临的组织结构优化和效率提升是必经之路，尤其是对于电商巨头京东来说，如何在确保企业持续稳健增长的同时，优化人力资源配置和提升组织效率，无疑是其管理层需要审慎考虑的重要议题。
面对不断涌现的市场变化和内部转型的挑战，京东的策略和调整必定会持续成为外界所关注的焦点。未来，市场将会密切观察京东如何通过内部结构调整，提升其竞争力和市场响应速度，以维持在激烈的电商战场中的领导地位。
