2024年预备役人员选拔工作已经全面展开，众多网友纷纷在后台提问，对预备役选拔的标准、军衔授予、待遇保障等问题表达了浓厚的兴趣。为了帮助大家更好地理解这一重要制度，本报道将根据《中华人民共和国预备役人员法》为大家解答一些常见问题。
预备役人员选拔主要面向哪些人群？预备役人员主要从符合服预备役条件、经过预备役登记的退役军人以及具备专门技术或技能的人才中选拔补充。据哨位君了解，近年退伍的年轻人是主要选拔对象，考量到是“选拔补充”，因此，人数相对较少。
不少已经完成预备役登记的人员会问：为什么这次没有接到任何通知？需要明确的是，完成预备役登记并不等同于正式加入预备役部队。预备役人员需通过兵役机关的体检和政审，然后由部队进行遴选和授衔任职，才能编入预备役部队。
体检和政审合格后，预备役人员需要接受为期至少一个月的教育训练，这可以理解为预备役的新训。训练合格后才能进行授衔。年度军事训练时间由战区级以上的军事机关根据需要决定。
预备役人员在服役期间的待遇如何保障？预备役人员享有服役津贴、任务津贴以及伙食、交通等补助。服役津贴依据军衔等级，每月从几百元到上千元不等。此外，预备役人员还享有医疗、抚恤等待遇，并有专门的人身意外伤害保险等保障措施。
许多有工作的预备役人员关心，接到征召后，现有的工作该怎么办？根据法律规定，预备役人员所在单位不得因其履行预备役职责而对其作出辞退、解聘、解除劳动关系、免职、降低待遇或处分等处理。预备役人员若是机关、团体、企业事业组织的工作人员，其原有的工资、奖金、福利和保险等待遇不应受到影响。
另一个关键问题是：预备役人员能否拒绝征召？对于预备役人员来说，“若有战，召必回”不仅是一种承诺，更是法律要求。除非因严重疾病、家庭重大变故等特殊情况，经过批准后才可以暂缓征召。
预备役部队建设迈入了一个全新阶段。自2020年7月1日起，预备役部队已经全面纳入军队领导指挥体系。2023年3月1日起，《中华人民共和国预备役人员法》正式施行，使服预备役制度有了更完善的流程和保障。
预备役人员是我国国防力量的重要组成部分，欢迎有志之士加入预备役部队，时刻准备，听从召唤，为国家的安全和稳定贡献力量。无论身处何地，只要祖国需要，我们都会毫不犹豫地挺身而出。
这次预备役人员选拔，希望大家能够更加深入了解选拔流程和各项保障措施，积极参与，为国防事业贡献一份力量。
